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脫水蔬菜安全生產(chǎn)管理應從自身做起

發(fā)布時間：

2023-03-02

作為脫水蔬菜生產(chǎn)廠家，安全生產(chǎn)管理應從自身做起，切實落實好安全管理的每一項舉措。片面追求經(jīng)濟效益，忽視安全生產(chǎn)，會導致一些經(jīng)濟上甚至是人員上的重大損失，對企業(yè)發(fā)展有害無益。

　　脫水蔬菜廠家給大家講講為何脫水蔬菜安全生產(chǎn)管理應從自身做起：
　　作為脫水蔬菜生產(chǎn)廠家，安全生產(chǎn)管理應從自身做起，切實落實好安全管理的每一項舉措。片面追求經(jīng)濟效益，忽視安全生產(chǎn)，會導致一些經(jīng)濟上甚至是人員上的重大損失，對企業(yè)發(fā)展有害無益。
　　健全安管機構，提高安管人員素質(zhì)。
　　企業(yè)要根據(jù)自身具體情況和需要合理設置安管機構，避免交叉和扯皮，并結合現(xiàn)代企業(yè)和市場經(jīng)濟的特點，大膽地對不合理的機構設置進行改革。二是糾正過量壓縮或砍掉安管機構和人員的錯誤做法。市場經(jīng)濟條件下，安管機構和人員進行適當調(diào)整和精簡是必要的，但決不等于安全工作不重要了，更不能認為不要了，其目的恰恰是為了使機構和人員更高效、更精煉。
　　深入、廣泛、有序地開展安全宣教培訓工作。
　　應按照國家有法律法規(guī)對企業(yè)各級各類人員在內(nèi)容、學時等方面的要求深入扎實地開展安全宣教培訓，方才過關。其次，開展全員安全培訓，即除加強對各級干部和安管人員的宣教培訓外，還應在廣大職工中廣泛開展安全意識和安全操作技能的宣教培訓，提高企業(yè)全體員工的安全文化素質(zhì)，形成良好的安全文化氛圍，使安全宣教培訓工作法制化、正規(guī)化和有序化。

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